業務案内

労働・社会保険、給与計算、労務相談、助成金のことならお任せください。


労働社会保険手続の代行

 労働社会保険の適用
 労働保険の年度更新
 社会保険の算定基礎届
 給与計算・賃金台帳の調製

労働保険の年度更新事務(6/1~7/10)、社会保険の算定事務(7/1~7/10)は、煩雑で企業にとって
大きな負担となっています。
上記以外にも労働社会保険の複雑で多岐にわたる様々な事務手続きを円滑かつ的確に代行いたします。

 

マイナンバー制度対応・・・諸規程の整備をサポートします。

 就業規則見直し
 マイナンバー取扱い規程


就業規則・諸規程の相談・作成

 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して、事業所のある所轄労働基準監督署長に
届け出なければなりません。
 就業規則を作成することは、時間外労働・割増賃金等の残業トラブルを防ぐだけでなく、優秀な人材を確保
することにもつながってきますので、現状にあった就業規則を作成することが重要になってきます。
労働協約、労使協定、労働契約書等の各種書類の作成も承っております。

 

人事労務コンサルティング

企業にかかせない要素である「ヒト」、「モノ」、「カネ」。当事務所では最も重要な「ヒト」について経営者の
皆さまの身近なパートナーとして、コンサルティング、事務手続の代行等でフルサポート、職場の活性化、生産性の
向上、企業業績の躍進をお手伝いします。
職場に潜むトラブルがないかコンサルティングします。

年金相談・請求等

 ○年金の加入記録に関する相談
 ○老齢・障害・遺族年金の受給に関する相談
 ○年金の請求
 ○在職年金・給与・給付金シュミレーション

老齢・障害・死亡により受けられる年金。
年金の加入期間、受給資格等について、わかりやすく説明いたします。また年金の請求に関する書類を作成代行、提出いたします。

各種給付金・助成金のご相談・申請

 助成金の受給は条件を満たせば受給できます。
雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などにぜひ、助成金をご活用ください。

 助成金は毎年、法改正されます。専門家でないと内容を把握することは困難です。
さらに、提出書類も多く、受理されるためにはかなりの時間と労力を必要とします。

 当事務所では、助成金のご相談から